Et vous, comment ça va?

Dans le vaste monde du coaching on entend beaucoup parler de performance, d’efficacité, d’objectifs et d’actions… et même entre nous, amis, familles, collègues, on se montre sous son meilleur jour et si on dit que ça ne va pas on rajoute un « mais ».

Que se passerait t’il si on arrêtait l’injonction de voir le verre à moitié plein? Que se passerait t’il si on répondait sincèrement à un collègue que c’est dur en ce moment?

Un coach n’est pas un rebooster d’énergie et de motivation. Un coach écoute et questionne, et rien que comme ça, on peut identifier ce qui ne va pas, ce que l’on peut changer ou pas et dans le dernier cas comment l’accepter.